En San Petersburgo hay más de 100 puestos vacantes y los puestos más altos están vacíos desde hace meses

Jul 27, 2023

PETERSBURGO—La ciudad tiene más de 100 puestos vacantes y un número considerable de empleados faltantes en puestos superiores, como jefe de bomberos, administrador adjunto de la ciudad, director de finanzas, secretario adjunto en jefe, subdirector de servicios sociales, subgerente de Facturación y Cobros, y tránsito. director.

El PI FOIAed para el número de vacantes de empleados a principios de agosto. Recibimos una lista el 15 de agosto que tenía 110 puestos vacantes. Esto no refleja los empleados que se han ido desde entonces, los empleados que pueden haber sido contratados ni las vacantes que encontramos que no estaban incluidas en la lista, ya sea intencional o no.

De los departamentos que tienen mayor número de vacantes, Servicios Sociales ocupa el primer lugar (29), seguido de Obras Públicas (25), Bomberos (17) y Policía (17).

Algunos puestos en la cima han permanecido vacantes durante meses. Además de no tener un jefe de bomberos durante casi nueve meses, la ciudad no ha tenido un jefe de bomberos adjunto durante 18 meses, según la publicación de empleo de la ciudad en febrero pasado.

El puesto de subdirector municipal ha estado vacante durante casi cinco meses desde que Tangela Innis se fue a principios de abril. La ciudad ha estado sin director de finanzas desde finales de junio, cuando Stacey Jordan se fue.

Algunas ofertas de empleo no estaban incluidas en la lista que nos dio la ciudad, pero se encontraron en su sitio web. El puesto de asistente social de la policía ha estado vacante durante casi dos meses desde que se fue Genevieve Lohr. Otras publicaciones enumeradas en su sitio web que no estaban en la lista incluyen el Subgerente de Facturación y Cobros y el Gerente de Inspecciones de Mantenimiento de Propiedades (abierto desde junio de 2023).

Por otro lado, las vacantes incluidas en la lista no fueron encontradas en la bolsa de trabajo de la ciudad. Ninguna de las 29 vacantes en el departamento de servicios sociales tenía ofertas de trabajo. No está claro si la ciudad planea contratar trabajadores para las vacantes en el departamento de servicios sociales y otros departamentos.

Al departamento de bomberos le falta la mayor cantidad de personas en los puestos superiores: jefe de bomberos, jefe adjunto de bomberos, jefe del batallón de bomberos y dos capitanes de bomberos. Además de no tener un jefe de bomberos desde el derrocamiento de Tina Watkins en enero, el departamento también tuvo problemas con problemas como fallas en los equipos, cierre temporal de estaciones, escasez de personal y escasez de equipos críticos, como aparatos contra incendios.

Aunque el departamento afirma haber resuelto algunos problemas y finalmente haber comprado un aparato contra incendios, continúa lidiando con fallas de equipos y escasez de personal. Tan recientemente como en julio, tuvieron que cerrar temporalmente la Estación 5 por un par de días debido a que no tenían suficiente personal. En mayo, dos de los cuatro motores de la ciudad quedaron fuera de servicio por problemas mecánicos.

Chris McGann, el jefe del batallón, se convirtió en jefe interino de bomberos después de que Watkins fuera derrocado. Sin embargo, la ciudad aún no ha cubierto el puesto que dejó. El jefe del batallón es responsable de la mitigación de emergencias mediante la gestión de la extinción de incendios y otros incidentes provocados por el hombre que amenazan la seguridad pública.

Además de las vacantes en la cima, al departamento también le faltan 10 sargentos de bomberos y dos bomberos, hasta el 15 de agosto.

El departamento de Obras Públicas brinda una variedad de servicios que incluyen mejoras de capital, mantenimiento de calles y terrenos de la ciudad, manejo de desechos sólidos, manejo de aguas pluviales, distribución de agua y manejo de aguas residuales, reciclaje y manejo de instalaciones de la ciudad.

En junio, la ciudad contrató a un nuevo director de Obras Públicas, Jerry Byerly, quien anteriormente trabajó como Director de Renovación del Agua en Hopewell. Algunos trabajadores afirman que Byerly ha convertido el departamento en un "ambiente hostil con tácticas amenazantes e intimidantes", según una carta de renuncia de un empleado obtenida por el grupo de vigilancia Facebook Clean Sweep Petersburg.

El departamento también tiene 25 vacantes, incluido un puesto para un ingeniero, un gerente de transporte, cinco operadores de equipos de motor, un trabajador de la construcción, un mecánico de una estación de bombeo de agua y un inspector, entre otros puestos vacantes.

En el departamento de policía faltan un detective, dos capitanes, cuatro tenientes, cinco agentes de policía, cinco miembros del personal de comunicaciones de emergencia y un trabajador social de la policía.

En el departamento de servicios sociales, varios puestos superiores están vacantes, incluido el subdirector, el gerente de servicios familiares, el gerente de servicios administrativos, dos supervisores de programas de beneficios, dos supervisores de servicios familiares y un supervisor de soporte del sistema de información. Además, tienen seis vacantes para Especialistas en Servicios Familiares, cinco vacantes para Especialistas en Programas de Beneficios, así como múltiples puestos administrativos, contables y de oficina abiertos.

El administrador de la ciudad, March Altman, no respondió a una pregunta sobre si tenía un plan para contratar y retener trabajadores, ni respondió a preguntas sobre por qué los puestos más altos han permanecido vacantes durante tanto tiempo.

Joyce Chu, periodista de investigación galardonada, es reportera del Organismo de Vigilancia de la Justicia Social para The Progress Index. Comuníquese con ella si tiene comentarios, inquietudes o sugerencias sobre historias en [email protected] o en Twitter @joyce_speaks.